人力資源方面的論文主要包括哪些內(nèi)容？

主要包括：人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等內(nèi)容。 在寫(xiě)人力資源方面的論文時(shí)，首先應(yīng)該確定寫(xiě)作的方向，要結(jié)合自身的特長(zhǎng)與優(yōu)勢(shì)選擇自己擅長(zhǎng)的方向來(lái)寫(xiě)。 具體題目可以是：

人力資源管理畢業(yè)論文的長(zhǎng)短是多少字？

人力資源管理畢業(yè)論文的長(zhǎng)短一般規(guī)定為5000-6000字，因?yàn)檫^(guò)短，問(wèn)題很難講透，而作為畢業(yè)論文也不宜過(guò)長(zhǎng)，這是一般大專、本科學(xué)生的理論基礎(chǔ)、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)所決定的。 你可以寫(xiě)員工激勵(lì)問(wèn)題研究。 我曾經(jīng)寫(xiě)過(guò)一篇，我感覺(jué)這個(gè)論題很適合本科畢業(yè)論文。

如何寫(xiě)好人力資源管理論文提綱？

寫(xiě)好人力資源管理論文提綱后，要根據(jù)論文的內(nèi)容考慮篇幅的長(zhǎng)短，文章的各個(gè)部分，大體上要寫(xiě)多少字。 如計(jì)劃寫(xiě)20頁(yè)原稿紙（每頁(yè)300字）的論文，考慮序論用1頁(yè)，本論用17頁(yè)，結(jié)論用1-2頁(yè)。

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